Se reconvertir dans les métiers techniques de la mode et du luxe : quelles solutions ?

Dans un secteur aussi passionnant que celui de la mode et du luxe, la maîtrise des savoir-faire techniques est essentielle. Mais comment faire lorsque l’on souhaite se reconvertir sans posséder ces compétences ? La formation est la clé, et de nombreux dispositifs existent pour accompagner les demandeurs d’emploi dans cette transition. Encore faut-il savoir les décrypter et trouver celui qui correspond le mieux à chaque situation.

Les dispositifs d’accompagnement et de financement

Voici un tour d’horizon des dispositifs de financement et d’accompagnement qui permettent de se former aux métiers techniques de la mode et du luxe.

·       La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

Ce dispositif permet à plusieurs demandeurs d’emploi de suivre une formation qualifiante financée par un OPCO (Opérateur de Compétences), ici OPCO 2i, opérateur de compétences interindustriel, afin d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste identifié dans une entreprise ou un secteur en tension. La formation est gratuite pour le bénéficiaire et permet une insertion professionnelle rapide.

ASTUCE : prenez contact avec votre conseiller France Travail pour en savoir plus.

·       La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle : POEI

 La POEI est une formation individualisée, qui se déroule en centre de formation ou directement dans l’entreprise, et conçue pour préparer un candidat à un emploi spécifique dans une entreprise qui s’engage à l’embaucher à l’issue de la formation. Elle est tout ou partie financée par France Travail et gratuite pour le bénéficiaire.

ASTUCE : saisir le mot POEI dans la barre de recherche d’emploi de France Travail et ainsi apparaîtront les offres liées !

·       PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel)

Cette période d’immersion professionnelle permet à une personne à la recherche d’emploi de découvrir un métier ou un secteur d’activité directement en entreprise, sur une période pouvant aller d’une journée à un mois. Idéale pour valider un projet professionnel, la PMSMP est une première étape avant d’entrer en formation.

ASTUCE : sur la plateforme https://immersion-facile.beta.gouv.fr/, vous pouvez aisément trouver des entreprises accueillantes.

·       SPF (Soutien aux Projets de Formation)

Ce dispositif offre un appui financier aux demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une formation en lien avec leur projet professionnel. L’aide peut couvrir tout ou partie des frais de formation, en fonction des besoins et des critères d’éligibilité.

·       AIF (Aide Individuelle à la Formation)

Destinée aux demandeurs d’emploi dont le projet de formation n’est pas pris en charge par un autre dispositif, l’AIF permet de financer des formations en lien avec les besoins du marché du travail local et les ambitions du candidat.

·       La caisse complémentaire de retraite pour les cadres

Certains dispositifs de formation sont également accessibles via les caisses de retraite complémentaire, notamment pour les cadres souhaitant évoluer ou se reconvertir dans un nouveau métier.

Rencontre avec France Travail : quelles initiatives pour favoriser l’accès à la formation et à l’emploi ?

Pour mieux comprendre ces dispositifs et leur application concrète, nous avons rencontré notre partenaire, France Travail, dont Inès Sidir, Chargée de développement des collaborations Entreprises et Fédérations professionnelles pour connaître les opportunités offertes aux demandeurs d’emploi.

Quel rôle joue France Travail dans l’accompagnement des candidats et des entreprises ?

« France Travail est le service public de l’emploi en France. Ses missions sont d’indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi d’une part ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. Nous proposons des outils concrets et des conseils personnalisés pour orienter efficacement les candidats ». » explique Inès Sidir.

Comment accompagnez-vous les reconversions, notamment vers le secteur du luxe ?

Lorsqu’un demandeur d’emploi s’inscrit, un bilan est réalisé pour évaluer son projet. Pour ceux qui s’orientent vers le luxe, France Travail propose :

• des immersions en entreprise pour découvrir le métier,
• l’identification des compétences transférables,
• un accompagnement ciblé pour affiner leur projet,
• des formations qualifiantes,
• une approche personnalisée avec des conseillers dans plus de 900 agences partout en France.

Quelles méthodes innovantes proposez-vous aux entreprises ?

L’ambition de France Travail Pro est d’être le meilleur allié RH des entreprises grâce à des services éprouvés et grâce à une forte capacité d’innovation, notamment la Méthode de Recrutement par Simulation. Il s’agit d’une méthode de recrutement avec une approche sans CV où les candidats passent des tests pratiques en situation réelle. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) est un dispositif clé pour une entrée facilitée vers ces métiers. Ou encore avec l’immersion professionnelle (PMSMP) où les entreprises ouvrent leur porte pour permettre d’accueillir des personnes à la recherche d’emploi afin de mieux appréhender la réalité des métiers.

Aussi, les 6 000 conseillers France Travail Pro, dédiés aux employeurs, innovent au quotidien, avec les recruteurs qui leur font confiance : organisation de portes ouvertes, d’escape games, de jobdatings inversés…

Quels outils de formation sont accessibles ?

France Travail propose MétierScope, un accès facile sur France Travail.fr aux descriptifs des métiers et de leurs compétences ainsi qu’aux formations nécessaires pour les exercer.

Toujours sur France Travail.fr « trouver ma formation » permet une recherche de formation par métier, par territoire et donne accès à la description des formations ainsi qu’au taux de retour à l’emploi à l’issue.

Enfin, les agences France Travail organisent très régulièrement des présentations de formations pour les demandeurs d’emploi, le calendrier est accessible par le site « mes évènements emploi » https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/

Un dernier conseil pour ceux qui souhaitent se reconvertir ?

« Osez franchir le pas ! Des solutions existent pour vous accompagner vers un nouvel avenir professionnel. » conclut Inès Sidir.

France Travail et ses partenaires jouent un rôle clé dans l’accompagnement des candidats et des entreprises, en facilitant les rencontres et en mettant en place des solutions adaptées. Si vous envisagez une reconversion dans ces métiers, renseignez-vous sur ces dispositifs en prenant contact avec un conseiller France Travail.

Le témoignage de Simona illustre parfaitement un parcours de reconversion réussie. Passée d’hôtesse de caisse à mécanicienne en confection de luxe grâce à une formation avec France Travail, elle s’épanouit désormais au quotidien parmi des produits d’exception.

Découvrez son histoire : https://www.savoirpourfaire.fr/medias/metier-couturiere-confection.